【好大夫】史上最悲催的五类跳槽事件

来源: 搜狐健康 2016-07-18 03:07:45

  文章来源:搜狐健康-明星养生微信公众号(STAR星贝),原创标题:【好大夫】史上最悲催的五类跳槽事件 责任编辑:Zoer

  跳槽本是让自己找到更好的工作,但如果你跳槽了,却没有原来工作好要怎么办?所以跳槽时要想到跳槽的理由与跳槽的原因,当然跳槽的注意事项也要重视,今天小编就给大家讲讲史上最悲催的五类跳槽事件,想跳槽的朋友可以来看看哦~吸取教训,以防自己上当。

  越是在跳槽换工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲动的心,先清楚的了解跳槽须知。即使你的跳槽计划已蓄谋已久,即使你天天在网络上搜索各种就业信息,即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页,关于跳槽,一定要三思!跳槽是件高风险的事,弄不好就会赔了夫人又折兵。今日,在成千上万的个人职业规划咨询案例中,向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件,以示警惕!

  一、Offer不翼而飞

  悲催级数:★★★★★

 

  Jason 做电话销售已经有几个年头了,早已心生去意。在这家公司呆了也快一年,业绩不好不坏,就这么一直混着,一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前,他从朋友那边得到消息,某大型公司在招企划,福利和待遇都比现在好太多了。他一心动,就开始行动,工作也不用心做了,时不时请假。

  一个星期后,他在新公司的面试就进入了最后阶段,、HR口头答应他,等他提交了体检报告就发offer.Jason一听激动了,立马辞职去做入职体检。没想到,又一个星期过去了,Offer却迟迟不来,好不容易等到了电话,对方说:内部人员调整,招聘计划暂时冻结。这下,Jason全蒙了。

  专家点评:Offer 不翼而飞的事并不少见。向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出有效的方法防止这类现象发生:在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前,务必全面深入地了解新公司的状况,正规的公司都会通过邮件发送正式的offer,如果没收到,不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。

  这边offer没有最后敲定,就不能急着提交辞呈,不然,像Jason一样两头踏空,会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。

  二、刚入职就被裁

  悲催级数:★★★★

  Tina 是做网络编辑的,到现在这家公司才一个月。半个月前,公司从市中心搬到了郊区,当时Tina没太注意,并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机。然而,很快,因为资金和发展问题,公司开始进一步压缩成本,为了减少开支,几个部门被合并掉了,编辑部门被市场部并掉了。

  Tina刚进公司不到3个月,资历最浅,裁员首当其中。早知道这样,就该提前准备了,被裁后,Tina心里极度沮丧。

  专家点评:跳槽前,收集信息不仅是一项重要的功课,更是一门学问。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭说,有的公司虽然规模比较大,但是发展并不稳定,行业也面临着很多不确定的因素,但大的变动在发生前都会有迹象。

  因此,在选择公司时,收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化,这不仅让你更快地融入新团队,也帮助让你洞悉危机所在,在必要时及早做出应对方案,减少风险。

  三、承诺成了空头支票


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